أكورديون التغيير: الإبحار في التحول الرقمي في العمل الإنساني

أكورديون التغيير: الإبحار في التحول الرقمي في العمل الإنساني

يتطور المشهد الرقمي بسرعة، مدفوعاً بالتقدم في الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، إلى جانب التحولات الداخلية في المهارات وديناميكيات القوى العاملة. يجب على الجمعيات الوطنية أن تعطي الأولوية للاستثمارات الرقمية الأساسية في التكنولوجيا وأنظمة البيانات مع استكشاف إمكانات...
“حرب القصص”: العمل الإنساني في عصر المعلومات المضللة

“حرب القصص”: العمل الإنساني في عصر المعلومات المضللة

في عالمٍ يشهد تحولاً سريعاً بفعل وسائل الإعلام الرقمية والتكنولوجيات الناشئة، يواجه القطاع الإنساني تحديًا جديدًا وغير مسبوق: انتشار المعلومات المضللة. مقال من قبل د. سانجانا هاتوتووا “حرب القصص” يكشف عمقًا عن التأثير المدمر للروايات الزائفة والأخبار...
مراجعة منتصف المدة لاستراتيجية 2030 واستشراف المستقبل

مراجعة منتصف المدة لاستراتيجية 2030 واستشراف المستقبل

مع وصولنا إلى منتصف مدة استراتيجية 2030، ندخل في عصر إنساني جديد. مجموعة معقدة من الاتجاهات الناشئة تغير العالم من حولنا وتؤثر على قدرتنا على العمل: من الاستقطاب الاجتماعي والجيوسياسي إلى الصراعات الممتدة التي تهدد بالاتساع ؛ والتحديات الناشئة للحماية التي توفرها...
هل ستبقى المبادئ الإنسانية بوصلة في زمن الاستقطاب؟

هل ستبقى المبادئ الإنسانية بوصلة في زمن الاستقطاب؟

ردود الفعل من مشاورات منتصف المدة لاستراتيجية الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر لعام 2030 مع شبكة الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر يشير المحتوى أدناه الى جزء من التحليل الذي أجريناه للردود على الاستبيانات والمقابلات التي أجريناها...
التغذية الراجعة من قبل شبكة العمل التطوعي

التغذية الراجعة من قبل شبكة العمل التطوعي

يعد العمل التطوعي أحد أهم القضايا التي تؤثر على رفاهية شبكة الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر وقدرتها على إنجاز مهمتها الإنسانية. ضمن مشاوراتنا، تم الاستشهاد بـ “مشاركة ودعم المتطوعين” باعتبارها ثاني أهم أولوية للمنظمة في السنوات الخمس...
هل انتهى عصر الحفاظ على المتطوعين؟

هل انتهى عصر الحفاظ على المتطوعين؟

غالبًا ما يُروّج للاحتفاظ بالمتطوعين كمقياس رئيسي للنجاح بالنسبة للمنظمات التي تعمل على جذب المتطوعين. مع ذلك ، هناك نقاش مستمر في قطاع المتطوعين حول ما إذا كان ينبغي التركيز على الاحتفاظ بالمتطوعين أو التأكد من حصولهم على تجربة إيجابية ومرضية، بغض النظر عن مدة...
“لقد قمنا بتدريب 120 مزارعًا من 15 مجتمعًا مختلفًا على كيفية صنع الأسمدة العضوية ، وهم الآن يدربون أعضاء آخرين في مجتمعاتهم!”

“لقد قمنا بتدريب 120 مزارعًا من 15 مجتمعًا مختلفًا على كيفية صنع الأسمدة العضوية ، وهم الآن يدربون أعضاء آخرين في مجتمعاتهم!”

قصة تأثير بلا حدود من نيجيريا لقد بدأت أبحث عن حل لمساعدة أفراد مجتمعي المحلي على تجاوز أزمات الجوع الناشئة عن آثار جائحة كوفيد-19. فقد أردت مساعدة المزارعين بتعليمهم أسلوب زراعة أكثر فعالية من حيث التكلفة، ينعكس بفوائده الطويلة الأجل على صحتهم الشخصية وعلى البيئة...
“كيف يمكننا خلق تآزر بين الابتكار والتكنولوجيا والصحة العامة وبناء مجتمع أفضل؟”

“كيف يمكننا خلق تآزر بين الابتكار والتكنولوجيا والصحة العامة وبناء مجتمع أفضل؟”

قصة تأثير لا حدود له من كولومبيا لقد رأينا دعوة أكاديمية سولفرينو لتقديم القصص في الوقت نفسه الذي كنا فيه نفكر فيما ستكون عليه أساليبنا الجديدة للعمل مع المجتمع المحلي. وكنا نحلل آثار جائحة كوفيد-19 ونستكشف كيف يمكن أن نعمل بطريقة آمنة وخالية من الأخطار لمساعدة...
“يمكننا أن نرى التأثير في الواقع! انضم أكثر من 5000 شاب إلى منصتنا التعليمية عبر الإنترنت!”

“يمكننا أن نرى التأثير في الواقع! انضم أكثر من 5000 شاب إلى منصتنا التعليمية عبر الإنترنت!”

قصة تأثير بلا حدود من كينيا لن يخبرك أحد متى ينبغي أن تسعى إلى إحداث تأثير في مجتمعك. وفي كثير من الأحيان، يسعى المرء إلى إحداث التغيير لأنه مرَّ بهذا التحدي أو ربما رأى بنفسه أشخاصا يواجهون التحدي، فكانت الصدمة مختلفة. وهذا الأمر الثاني هو ما حدث معي. وكان ذلك مصدر...