مركز التفكير والعمل
أكثر من 200 فكرة قوية.
مهمة مشتركة واحدة: محاربة المعلومات المضللة والمعلومات الكاذبة والمحتوى الضار بالتكنولوجيا والإبداع والمجتمع.
طلبنا من موظفي ومتطوعي الصليب الأحمر والهلال الأحمر أن يظهروا لنا كيف يتصدون لـ MDH — إما من خلال مشاريع مثبتة تحدث بالفعل تأثيرًا أو أفكار جديدة جريئة جاهزة لتغيير النظام.
من أدوات الحقيقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وحملات التبرع بالدم لدحض الأساطير، إلى منصات الاتصال المناخي والبودكاست المجتمعية — ما تلقيناه كان تدفقًا من العبقرية من جميع أنحاء العالم.
حان الوقت الآن للتعرف على صانعي التغيير.
لم يمكن العثور على الصفحة التي طلبتها. حاول صقل بحثك، أو استعمل شريط التصفح أعلاه للعثور على المقال.
يعد العمل التطوعي أحد أهم القضايا التي تؤثر على رفاهية شبكة الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر وقدرتها على إنجاز...
غالبًا ما يُروّج للاحتفاظ بالمتطوعين كمقياس رئيسي للنجاح بالنسبة للمنظمات التي تعمل على جذب المتطوعين. مع ذلك ، هناك نقاش مستمر في...
لم يمكن العثور على الصفحة التي طلبتها. حاول صقل بحثك، أو استعمل شريط التصفح أعلاه للعثور على المقال.
قصة تأثير بلا حدود من تايلاند في عام 2019، انتحر 800 شاب تايلندي، وتلقى الخط الساخن لدعم الصحة النفسية التابع للصليب الأحمر التايلندي...
قصة تأثير لا حدود له من أوغندا هل سبق لك أن حولت فكرتك الصغيرة إلى ابتكار محلي؟ ها هي رحلتي الابتكارية مع برنامج ليمِتلِس للاتحاد...
قصة تأثير لا حدود له من إندونيسيا باعتباري متطوعة شابة من الصليب الأحمر الإندونيسي، فإنني كنت أرى أثناء جائحة كوفيد-19، العديد من...
Climate and disasters Climate-related impacts are expected to intensify significantly in the coming years, deepening struggles for...
Over the last year, the Solferino Academy consulted with over 100 Red Cross and Red Crescent National Societies and external experts....
Enhancing Trust and Integrity The Tension There is a measurable decline amongst the public in trust in institutions of most...
Reimagining Volunteering and youth The Tension While volunteer numbers appear to be stagnating or even declining in the Red...
Promoting Financial Sustainability Through Diversified Funding and Partnerships The Tension The majority of Financing in the IFRC...
هل لديك قصة تغيير أو حكاية تحول أو رؤى ابتكارية تود مشاركتها مع شبكتنا؟ شارك فكرتك معنا، وسنروي القصة معاً.
تساعد أكاديمية سولفرينو التابعة للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر الجمعيات الوطنية في شبكة الاتحاد الدولي على التحول لتكون أكثر ملاءمة لتحديات وفرص المستقبل. نهدف إلى مساعدة الجمعيات الوطنية على أن تكون أكثر استباقية ومرونة وابتكارًا.
نقوم بذلك بما يتماشى مع أولويات التحول في استراتيجية الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر 2030 وأجندة التجديد الخاصة بالاتحاد الدولي.
مجالات تركيزنا الثلاثة هي؛
نساعد القادة على التحول للمستقبل
ندعم القيادة بجميع أشكالها لتطوير القدرات والرؤى اللازمة لقيادة التحول، والتكيف مع الحقائق المتغيرة، وبناء أنظمة وثقافات للتغيير.
نحن مركز فكر لشبكة الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر
نوفر منصات للتفكير والنهج الجديدة حيث يمكن للجمعيات الوطنية التعلم من الآخرين وتعزيز استراتيجياتها وعمليات التحول الخاصة بها.
نحفز ونعزز الابتكار
نطور مبادرات تساعد على تعزيز الابتكار والبيئات التمكينية اللازمة لازدهاره في شبكتنا.
شريكنا الرئيسي هو كروتشي روسا إيطاليانا (الصليب الأحمر الإيطالي)
