Du 6 au 8 octobre, l’Académie Solferino de la FICR a réuni des leaders humanitaires de toute l’Amérique latine et des Caraïbes pour un Bootcamp de Leadership organisé au cœur de la forêt tropicale du Panama. Cette expérience immersive a été conçue pour renforcer le leadership adaptatif et cultiver de nouvelles façons de penser et d’agir face à une complexité et une incertitude croissantes.

La forêt tropicale a servi non seulement de cadre, mais aussi de métaphore vivante pour le leadership. Entourés de ses écosystèmes interconnectés, les participants ont exploré ce que signifie diriger avec agilité, résilience et prévoyance dans des environnements définis par un changement constant. Des réflexions guidées et des dialogues interactifs ont encouragé les leaders à s’inspirer de la capacité de la nature à s’adapter, se régénérer et prospérer au milieu des perturbations.

Pendant trois jours, les participants ont partagé des histoires de leadership de leurs Sociétés nationales, exploré des dilemmes réels rencontrés dans le travail humanitaire et co-créé des stratégies pour naviguer collectivement dans la transformation. Grâce à l’apprentissage expérientiel, à la pensée systémique et à l’échange entre pairs, ils ont examiné comment équilibrer la réponse immédiate avec le changement à long terme, prévenir l’épuisement tout en cultivant la résilience, et passer des améliorations progressives à l’innovation systémique.

« Notre intention est d’aider les leaders à devenir des penseurs systémiques, capables de percevoir, répondre et façonner le changement à de nombreux niveaux simultanément », a déclaré Gintare Guzevicuite, Responsable du Leadership à l’Académie Solferino de la FICR.

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« Ici, immergés dans la forêt tropicale, les participants ont expérimenté le leadership comme une pratique évolutive ancrée dans la connexion et un objectif commun. »

Tout au long du Bootcamp, les leaders ont expérimenté des approches adaptatives telles que l’apprentissage sans risque et la prospective collaborative. En tirant des leçons de l’interdépendance de la forêt tropicale, ils ont exploré comment le leadership humanitaire peut rester ancré dans la solidarité tout en embrassant l’incertitude et l’expérimentation.

Le Bootcamp s’est conclu par un engagement partagé entre les participants de continuer à collaborer au-delà des frontières, à faire progresser de nouvelles pratiques de leadership dans les Amériques et à renforcer la capacité des Sociétés nationales pour un impact humanitaire durable. Le Bootcamp de Leadership au Panama fait partie du travail continu de l’Académie Solferino de la FICR pour réimaginer le leadership et la transformation à travers le réseau de la FICR, soutenant les leaders pour naviguer dans les défis d’aujourd’hui et façonner les systèmes humanitaires de demain.

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