جريئة. ذكية. مغيرة للعبة.
أكثر من 200 فكرة قوية. مهمة واحدة مشتركة: محاربة المعلومات المضللة والمعلومات الكاذبة والمحتوى الضار بالتكنولوجيا والإبداع والمجتمع.
طلبنا من موظفي ومتطوعي الصليب الأحمر والهلال الأحمر أن يظهروا لنا كيف يتصدون لـ MDH — إما من خلال مشاريع مثبتة تحدث بالفعل تأثيرًا أو أفكار جديدة جريئة جاهزة لتغيير النظام.
هل ستبقى المبادئ الإنسانية بوصلة في زمن الاستقطاب؟استعراض منتصف المدة لاستراتيجية 2030"في عالمنا الذي يسوده الاستقطاب، للاتحاد الدولي واللجنة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر دور رئيسي في إيجاد ومشاركة القاسم المشترك الأعظم الذي يتجاوز كل الاختلافات..."الموظفون،...
هذه البطاقات البريدية هي “أصوات الغد”، وهي رحلة صوتية عبر 20 شهادة لعاملين في المجال الإنساني من مناطق مختلفة حول العالم. نستمع إلى وجهات نظرهم حول بعض أهم وأصعب المواضيع التي تواجه العاملين في المجال الإنساني اليوم – القانون الدولي الإنساني، والمبادئ الأساسية، والعمل الإنساني المحلي. انقر فوق تشغيل للاستماع إلى المزيد من هذه الأصوات التي تحثنا على العمل. ما سيحدث غداً يعتمد على كيفية استجابتنا اليوم.
كل شخص في شبكتنا العالمية لديه منظور فريد للعمل الإنساني ومنظمتنا
استعراض منتصف المدة والتوقعات لاستراتيجية الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر والهلال الأحمر لعام 2030. لكل شخص في شبكتنا العالمية منظور فريد للعمل الإنساني ومنظمتنا.
كل شخص في شبكتنا العالمية لديه منظور فريد للعمل الإنساني ومنظمتنا
هل تعلم أن هناك أكثر من مليار شخص يتطوعون في جميع أنحاء العالم، وأن النساء أكثر عرضة للتطوع من الرجال؟ إذا قمت بذلك، فبالتأكيد يمكنك الاستفادة من المزيد من البيانات حول التطوع في شبكة الصليب الأحمر والهلال الأحمر
Futures thought pieces Driving a global conversation through a series of invited thought pieces by Red Cross and Red Crescent staff. Volunteering voices from around the network
Strategy 2030 will be developed by National Societies supported by the IFRC Secretariat, it is led by the IFRC Governing Board. The Strategy represents the collective ambitions of all National Societies and lays out a vision for the organization...