Fortaleciendo la integridad y la confianza
El punto de tensiónExiste una disminución medible entre el público que confía en las diferentes instituciones. Sin embargo, ha habido una marcada disminución en la confianza en las OONNGG y el sector social / caritativo. La confianza en nuestra organización influye en todo, desde donaciones a asociaciones, acceso y voluntariado. Las mayores demandas de transparencia en la rendición de cuentas, la eficiencia y el impacto han puesto de relieve la labor de los sectores humanitario y desarrollo. Cualquier transgresión por parte de una de nuestras organizaciones puede afectar rápida y negativamente a toda la red.
Algunas cuestiones identificadas en el proceso de consulta-
Las mayores demandas de transparencia implicarán abrir nuestra información financiera, detalles sobre nuestros programas y su impacto real, y nuestra toma de decisiones. ¿Qué mecanismos y procesos nos ayudarán a hacer esto? ¿Qué tipo de culturas organizacionales necesitaremos para permitir esto?
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Nuestra capacidad para participar en una comunicación directa, abierta y honesta con una amplia audiencia será más importante, incluida una gestión más eficaz de las redes sociales. ¿Tenemos el compromiso, las habilidades y la capacidad para hacer esto?
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La efectividad con la que abordemos las transgresiones se someterán a una investigación cada vez mayor, si estamos lo suficientemente comprometidos con esto y si contamos con la gobernanza y los enfoques de políticas adecuados para abordar estos problemas de manera efectiva.
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El tema de la confianza y la integridad también están relacionados con dónde y cómo recibimos fondos y con quién nos asociamos, y si las prácticas y políticas más amplias de estos donantes / socios son consistentes con nuestros principios y valores.
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Nuestra responsabilidad ante las comunidades con las que trabajamos es cada vez más importante, ¿cómo nos aseguramos de que el poder, la toma de decisiones y el control estén en manos de las comunidades y que seamos responsables ante ellas?
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Los comportamientos y las acciones de nuestros líderes deben apoyar los valores y principios a los que aspiramos.